【迪康藥業30周年人物專訪】同心30載同行迪康人——（七）李光蓉：不忘初心堅守匠心二十七載始終如一

2023-06-03

1996年，她正式入職迪康，從白天到黑夜，從學徒到工匠，一路淬煉、一路成長，二十七載始終如一，她用時間證明了對迪康的堅守與熱愛。在她身上，我們看到了迪康人執著、求變與務實的精神。她就是“成都工匠”、“高新工匠”雙工匠榮譽稱號獲得者李光蓉。今天，我們一起來聆聽她的迪康故事，感受“匠心”溫度。

下午3點，制造工廠制劑車間內。

在現場喧囂嘈雜的環境中，李光蓉遠遠看到了我們，便揮手熱情招呼著我們進入到一個相對安靜房間進行采訪。她仔細整理了自己的衣領和頭發，自信從容地站在了鏡頭前，開始了錄制。

“我是1996年在同學的介紹下來到的迪康，在公司一直工作到了現在，不過我同學卻早就離開了公司。” 回憶往昔，李光蓉說起了她來到迪康的難忘經歷，2003年“非典”期間，公司為社會捐助“殷泰消毒液”，作為當時灌裝組唯一熟練的灌裝工，她主動請纓申請延時加班，每天堅持一人灌裝，保質保量地完成了工作任務。

在迪康實習期間的李光蓉，當時還未滿十八歲。

因為出色的工作能力和杰出的工作表現，2007年，李光蓉擔任班組長管理班組，她敢于嘗試，提出并推行“個人計件”，提高了人均效能。2018年，她調崗制劑車間包裝組擔任班組長，在工作中，她優化了操作流程，并對現場設備進行重新布局，極大提高了班組的工作效率。2022年，面對高溫、限電的雙重“烤驗”，李光蓉和班組所有人員全力以赴堅守在各自崗位，戰高溫、斗酷暑、保生產。

在工作中保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態的李光蓉在遭遇困難時也氣餒過，“我對電腦一竅不通，完全不會做PPT和TBP課題。公司系統升級，我們要把所有的業務流程以更加直觀的形式體現在系統上，我完全看不懂里面的邏輯規則，當時的心理壓力很大。”李光蓉開玩笑似地說道：“我自己私底下哭了幾次，還找到了車間主任說我不想做組長了。”

面對工作中的困難，李光蓉著重強調了一個詞——堅持！

只要專注，日積跬步，終將千里天下；只要堅持，壘磚疊瓦，練就能工巧匠。她沒有放棄，邊學邊做邊請教。領導沒有放棄，給予她足夠的信任和支持。“有一次一個問題我沒有搞懂，晚上十點我帶著文件來到了公司找到了當時的負責人咨詢，他也耐心地幫助我解答了問題。” 憑借驚人的毅力和永不服輸的精神，2016年，李光蓉獲得班組技能大賽第二名并帶領班組積極向上，榮獲公司年度“優秀班組長”。2017年，她狠抓班組技能培養，班組人員會設備調試操作率達95%，她更被評為年度“優秀班組長”。2019年，她組織TBP課題《解決片劑連線裝盒機不下說明書問題》小組成果發表斬獲公司第三名，體系升級修訂班組操作文件7本。2020年，她成為迪康藥業首批“成都工匠”、“高新工匠”雙榮譽獲得者。

李光蓉向小編展示她在迪康的收獲，累累碩果，讓人佩服！

采訪中，小編問起李光蓉在迪康待了這么久，有沒有想過換一個新的環境時，她斬釘截鐵地說道：“沒有，從來沒有! 在這里我工作地很幸福，大家相處很融洽，有困難互相幫助，互相扶持。公司給我提供了廣闊的發展空間和充分展示自己的平臺，讓我不斷突破自己，實現人生價值。與公司同舟同濟的二十七載，我見證了公司規模由小到大，由弱到強。這早就不僅僅是一份工作，更是我為之奮斗終身的事業。”

在迪康藥業執著、求變、務實的文化氛圍中，迪康人累并快樂著！

無論何時，都笑容滿面的李光蓉。

迪康成立三十周年，作為一名老員工，她感到無比的高興與自豪，她衷心祝愿公司發展越來越好，迪康人的生活越來越好！

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